Top! BRI Masuk Daftar Best Employers Asia Pacific 2025
JAKARTA, investortrust.id – PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. (BRI) dinobatkan sebagai salah satu perusahaan yang menjadi tempat kerja terbaik di Asia-Pasifik. Pencapaian itu menempatkan BRI sejajar dengan perusahaan terkemuka lain seperti Meta, JP Morgan Chase, Apple, Alphabet, maupun Toyota.
Penilaian sebagai “Best Employers Asia-Pacific 2025” diberikan oleh Financial Times (FT) yang bekerja sama dengan penyedia data Statista. Keberhasilan ini memperkuat reputasi BRI sebagai organisasi yang inovatif dan berorientasi pada human capital.
Proses pemeringkatan ini dilakukan melalui survei antara Mei hingga Juli 2024. Survei melibatkan lebih dari 50.000 karyawan dari berbagai negara di Asia-Pasifik, termasuk Amerika Serikat, Indonesia, Australia, Hong Kong, India, Jepang, Makau, Malaysia, Selandia Baru, Filipina, Singapura, Korea Selatan, Taiwan, Thailand dan Vietnam.
Direktur Human Capital BRI Agus Winardono menyatakan, penghargaan tersebut mencerminkan komitmen BRI dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan. “Kami mengapresiasi dan sangat bangga atas penghargaan ini yang membuktikan bahwa BRI terus berupaya memberikan ruang yang terbaik bagi karyawannya. Budaya kerja yang inovatif, dan kolaboratif merupakan prioritas utama kami,” ujarnya di Jakarta.
Baca Juga
BRI Optimal Super Apps BRImo dan 721.000 E-Channel untuk Layani Nasabah Selama Nataru
Syarat perusahaan yang dapat ikut dalam survei ini tidak harus memiliki kantor pusat di kawasan Asia-Pasifik, tetapi harus memiliki setidaknya 1.000 karyawan dan beroperasi di dua negara atau wilayah yang tercakup dalam survei tersebut.
Adapun, penilaian dilakukan berdasarkan dua indikator utama. Pertama, evaluasi langsung melalui skala 0–10 untuk mengukur seberapa besar karyawan akan merekomendasikan perusahaan mereka kepada teman atau keluarga. Kedua, evaluasi tidak langsung, di mana responden menilai perusahaan lain dalam sektor serupa, baik secara positif maupun negatif.
Tercatat, lebih dari 300.000 penilaian dikumpulkan dari karyawan di berbagai perusahaan yang berpartisipasi dalam survei ini. Penilaian-penilaian ini digabungkan untuk menghasilkan skor keseluruhan bagi masing-masing perusahaan yang dievaluasi.
Selain dua indikator utama tersebut, survei juga mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti kondisi kerja, gaji, peluang pengembangan karier, dan reputasi perusahaan. Setiap pernyataan yang diberikan dinilai berdasarkan tingkat persetujuan karyawan, yang diukur dengan skala lima poin.
“BRI berkomitmen untuk terus bertransformasi dengan selalu menyelaraskan strategi human capital denganperkembangan bisnis Perusahaan serta terus berupaya untuk menyediakan lingkungan kerja yang saling menghormati, bebas dari diskriminasi untuk mempertahankan produktivitas selama bekerja,” pungkas Agus Winardono.
Baca Juga
Kisah Inspiratif Agustina, Mantri BRI yang Ulet Melayani Kelompok Usaha di Merauke
