Telkom Gelar Culture Festival 2025, Teguhkan Budaya Kolaboratif dan Keamanan Siber di Era Digital
Poin Penting
|
JAKARTA, investortrust.id – PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) sukses menyelenggarakan Culture Festival TelkomGroup 2025 bertajuk "Langkah Cepat, Tumbuh Bersama". Acara ini menjadi wadah apresiasi terhadap para penggiat budaya perusahaan sekaligus penguatan budaya kerja dan kesadaran akan cyber security di seluruh unit dan anak usaha TelkomGroup.
Culture Festival bukan sekadar perayaan internal, tetapi juga bagian dari strategi Telkom dalam mendorong implementasi budaya kerja unggul dan kolaboratif. Budaya organisasi menjadi fondasi penting agar strategi bisnis tidak hanya dirumuskan, tetapi benar-benar dijalankan secara menyeluruh oleh seluruh insan TelkomGroup.
Baca Juga
Telkomsel (TSEL) Targetkan 5.000 BTS 5G Sampai Akhir Tahun Ini
Direktur Human Capital Management Telkom, Henry Christiadi, menegaskan pentingnya kecepatan dan kolaborasi dalam membentuk organisasi yang adaptif terhadap dinamika industri digital. "BISA bukan sekadar jargon, tetapi wujud nyata komitmen Telkom: Bravery, Integrity, Service Excellence, Agility. Budaya kerja ini harus menjadi kebiasaan dalam menghadapi tantangan digital," jelas Henry.
Culture Festival 2025 juga menyoroti pentingnya membangun budaya sadar keamanan siber (cyber security awareness), sebagai bentuk respons atas meningkatnya ancaman digital. CEO Veda Praxis, Syahraki Syahrir, menilai Telkom sebagai garda depan infrastruktur digital nasional harus menjadi pelopor dalam menciptakan kebiasaan keamanan siber di internal perusahaan.
"Serangan siber bisa terjadi kapan saja. Kesadaran dan perilaku kolektif adalah kunci utama menghadapi risiko digital," ujarnya. Program Cyber Security Champion pun diluncurkan, mengajak seluruh Culture Agent di unit kerja TelkomGroup untuk aktif memperkuat edukasi keamanan siber.
Baca Juga
Salah satu agenda utama dalam acara ini adalah Culture Agent Meet & Greet Awarding Edition, yang menjadi puncak dari proses Culture Assessment TelkomGroup 2025. Penilaian ini tidak hanya mengevaluasi penerapan budaya kerja, tetapi juga mengaitkannya dengan performa tiap unit kerja. Apresiasi diberikan kepada individu dan unit yang berkontribusi besar dalam transformasi budaya perusahaan.
Sesi inspiratif juga menghadirkan Dr. Aloysius Budi Santoso, Chief of Corporate Human Capital Development PT Astra International Tbk, yang menekankan bahwa budaya kerja yang hidup adalah fondasi inovasi dan keberlanjutan jangka panjang.