Telkom Gelar Culture Festival 2026, Perkuat Budaya Perusahaan di Tengah Transformasi Bisnis

JAKARTA, investortrust.id – PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) kembali menggelar Culture Agent/Culture Booster Meet & Greet (CAMG) sebagai puncak rangkaian Culture Festival TelkomGroup 2026. Kegiatan ini dihadiri para senior leaders sebagai role model, Culture Agent, dan Culture Booster di lingkungan TelkomGroup untuk memperkuat implementasi budaya perusahaan di tengah transformasi bisnis.

Mengusung tema "Unshaken: Keeping Culture Relatable When Everything Shifts", kegiatan tersebut mengajak Culture Agent dan Culture Booster menjadikan budaya perusahaan sebagai pedoman dalam menjalankan perannya sebagai agen perubahan sekaligus mendukung transformasi TelkomGroup di tengah dinamika bisnis yang terus berkembang.

CAMG menjadi wadah bagi Culture Agent dan Culture Booster dari seluruh unit kerja TelkomGroup untuk saling belajar, berbagi pengalaman, dan memperkuat kolaborasi dalam mengimplementasikan budaya perusahaan di lingkungan kerja masing-masing. Selain menjadi ruang diskusi, kegiatan ini juga menjadi bentuk apresiasi bagi para penggerak budaya yang aktif menghidupkan nilai-nilai perusahaan dalam kesehariannya.

Baca Juga

Telkom CorpU Perkuat Transformasi Talenta Lewat Forum Pengembangan SDM Berbasis AI

Acara diawali dengan diskusi panel bersama perwakilan penggiat budaya dari lingkup Witel, Regional, serta Operating Company (OpCo) yang berbagi pengalaman mengenai implementasi budaya di unit kerja masing-masing.

Pada CAMG tahun ini, Telkom juga menghadirkan Mindfulness Practitioner dari Santosa Indonesia Adjie Santosoputro serta Founder & CEO of Choky Sitohang Speaking Incorporation (ChoSSI), Choky Sitohang. Keduanya berbagi wawasan mengenai pentingnya membangun ketangguhan diri, budaya saling menghargai, serta menjaga nilai-nilai perusahaan agar tetap relevan di tengah perubahan.

Dalam paparannya, Adjie Santosoputro mengajak peserta memahami bahwa perubahan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari kehidupan maupun dunia kerja. Menurutnya, setiap orang tidak selalu dapat mengendalikan perubahan, tetapi dapat memilih cara menyikapinya agar tetap mampu menjalankan peran dan menghadapi tantangan dengan lebih baik.

Sementara itu, Choky Sitohang menekankan pentingnya budaya saling menghargai dalam menghadapi perubahan organisasi. "Perubahan akan lebih mudah dijalani ketika kita saling mendukung, saling menghargai, dan tumbuh bersama sebagai satu tim," ujar Choky.

Pada kesempatan yang sama, Telkom juga memberikan penghargaan Best Culture Agent/Culture Booster kepada para Culture Agent dan Culture Booster yang dinilai konsisten mengimplementasikan budaya perusahaan di unit kerja masing-masing sepanjang 2025.

Baca Juga

HUT Ke-61, Telkom Perkuat Transformasi Digital Lewat Gerakan UMKM dan Ekosistem AI

Menutup agenda CAMG, Direktur Human Capital Management Telkom Willy Saelan menegaskan keberhasilan transformasi perusahaan tidak hanya ditentukan oleh strategi, tetapi juga budaya organisasi yang dijalankan secara konsisten oleh seluruh insan TelkomGroup.

"Strategi sehebat apa pun akan runtuh jika budaya organisasinya tidak mendukung. Culture eats strategy for breakfast, karena strategi hanya akan menjadi rencana di atas kertas apabila tidak diwujudkan melalui perilaku sehari-hari," ujar Willy.

Sebelumnya, Telkom telah melaksanakan Culture Assessment yang diikuti seluruh unit kerja di lingkungan TelkomGroup sebagai bagian dari evaluasi implementasi budaya perusahaan sekaligus bentuk apresiasi kepada unit kerja yang berhasil menerapkan budaya perusahaan secara konsisten dan memberikan dampak positif terhadap organisasi maupun bisnis.

Baca Juga

Telkom Perkuat Talenta Digital, Telkom University Gandeng National University of Singapore

Hasil evaluasi tersebut diumumkan melalui Culture Award: Best Corporate Culture Implementation dalam rangkaian peringatan HUT ke-61 Telkom Indonesia. Tahun ini, Witel Suramadu, Telkom Regional 2, Enterprise Business Strategy, Divisi Wholesale Service, dan PT Telekomunikasi Indonesia International (Telin) meraih predikat The Winner pada kategori masing-masing. Selain itu, penghargaan 1st Runner Up dan 2nd Runner Up juga diberikan kepada unit kerja lain sebagai bentuk apresiasi atas komitmen dalam menerapkan budaya perusahaan.

Melalui Culture Festival 2026, Telkom menegaskan komitmennya untuk terus memperkuat implementasi budaya perusahaan agar tetap hidup dalam keseharian seluruh insan TelkomGroup. Dengan peran aktif role model, Culture Agent, dan Culture Booster di setiap unit kerja, budaya perusahaan diharapkan tidak hanya menjadi nilai yang dipahami bersama, tetapi juga tercermin dalam cara bekerja, berkolaborasi, dan menghadapi setiap perubahan.