Pentingnya Peran Perempuan dalam Bisnis, Citi Indonesia Dorong Kesetaraan Gender
JAKARTA, investortrust.id - Citi Indonesia mendorong kesetaraan gender dan inklusivitas di lingkungan kerja. Langkah ini didorong kesadaran Citi terhadap pentingnya peran seorang perempuan dalam kelancaran bisnis.
Head of Human Resources Citi Indonesia, Andyana Tobing mengungkapkan, di tahun lalu, 55% karyawan Citi Indonesia merupakan perempuan. Jika di breakdown, representasi perempuan di tingkat director mencapai 41%, sementara di tingkat managing director 25%.
“Angka ini menunjukan bahwa perempuan mempunyai peran strategis dalam pertumbuhan bisnis Citi di Indonesia,” katanya, dalam keterangan resmi, Senin (1/4/2024).
Baca Juga
Citi Indonesia dan Plan Indonesia Gelar Youth-Led Agri-Food untuk Ketahanan Pangan
Untuk mendorong peran perempuan, lanjut Andyana, Citi Indonesia menghadirkan serangkaian acara yang menyoroti pentingnya inklusivitas, kesetaraan, pemberdayaan, dan menghilangkan bias gender.
Sementara itu, Country Head of Public Affairs dan Co-Chair of Citi Indonesia Women Network, Puni Ayu Anjungsari yakin, serangkaian acara tersebut dapat menginspirasi orang lain dan menghargai inklusi perempuan.
Baca Juga
Kalahkan Jepang, PMI Manufaktur RI Catat Level Tertinggi Selama 2,5 Tahun
“Bagi kami inklusi adalah tentang memastikan bahwa talenta yang beragam didukung, terwakili, dan diberi akses terhadap alat dan sumber daya untuk tumbuh dan meraih kesuksesan,” ujarnya.