Berkat Transformasi Layanan, Pertamina Pulang Bawa 3 Trofi dari Australia

JAKARTA, Investortrust.id – PT Pertamina (Persero) meraih tiga penghargaan pada ajang SSOW Impact Awards AustralAsia 2026 di Sydney, Australia, sebagai pengakuan atas keberhasilan transformasi layanan perusahaan melalui penguatan tata kelola, digitalisasi, dan pengembangan sumber daya manusia. Penghargaan ini mempertegas daya saing Pertamina di tingkat global sekaligus menunjukkan bahwa transformasi internal mampu menghasilkan efisiensi dan nilai tambah bagi bisnis.

Penghargaan tersebut diperoleh pada kategori SS Leader of the Year, Change Management, serta Creative Talent Management & Development. Ajang tersebut diikuti berbagai perusahaan dan organisasi dari kawasan AustralAsia yang dinilai berhasil menghadirkan inovasi dalam pengelolaan layanan bisnis dan transformasi organisasi.

Baca Juga

Pertamina Patra Niaga dan Polda Sumut Sinergi Percepat Normalisasi Distribusi BBM

Direktur Penunjang Bisnis PT Pertamina (Persero) M. Erry Sugiharto mengatakan pencapaian tersebut menunjukkan bahwa fungsi penunjang bisnis memiliki kontribusi strategis dalam memperkuat daya saing perusahaan di tengah perubahan lingkungan bisnis yang semakin dinamis.

“Penghargaan SSON AustralAsia 2026 menunjukkan bahwa fungsi penunjang bisnis memiliki peran penting dalam memperkuat daya saing Pertamina. Shared Services tidak hanya mengelola proses bisnis, tetapi juga menjadi enabler yang membantu perusahaan bergerak lebih efisien, adaptif, dan berkelanjutan,” ujar Erry dikutip Senin (20/7/2026).

Ia menambahkan, apresiasi internasional tersebut diharapkan menjadi pemicu lahirnya inovasi-inovasi baru di lingkungan Pertamina sehingga proses bisnis dapat berjalan semakin efektif dan efisien, sekaligus menciptakan nilai tambah bagi perusahaan maupun para pemangku kepentingan.

Transformasi layanan mendapat pengakuan global

Penghargaan kategori SS Leader of the Year diberikan atas keberhasilan Pertamina Shared Services dalam menerapkan kepemimpinan transformasional yang mampu meningkatkan produktivitas organisasi, mempercepat digitalisasi layanan, serta memperkuat integrasi proses bisnis di berbagai entitas dalam Pertamina Group.

Pada kategori Change Management, Pertamina memperoleh penghargaan berkat implementasi transformasi digital Procure-to-Pay. Program tersebut tidak hanya menitikberatkan pada kesiapan sistem digital, tetapi juga mendorong perubahan perilaku pengguna, mitra vendor, dan para pemangku kepentingan melalui pendekatan manajemen perubahan yang terstruktur.

Sementara itu, penghargaan Creative Talent Management & Development diberikan kepada program Pertamina SS School yang berhasil mengintegrasikan pengembangan kompetensi pekerja dengan kebutuhan bisnis perusahaan. Program ini memadukan pelatihan, pendampingan, serta proyek inovasi yang memberikan dampak langsung terhadap peningkatan kinerja perusahaan.

Baca Juga

Uji Injeksi Air Perdana di Lapangan Jatibarang Perkuat Pengembangan CCS Pertamina Group

SVP Shared Services Pertamina Tedi Kurniadi menilai penghargaan tersebut merupakan hasil kerja kolektif seluruh pekerja Pertamina yang secara konsisten menjalankan transformasi layanan. “Pengakuan global ini membuktikan bahwa Shared Services Pertamina mampu bersaing di tingkat internasional. Namun yang lebih penting, bagaimana menghadirkan layanan yang lebih cepat, mudah, andal, dan memberikan nilai nyata bagi Pertamina Group,” kata Tedi.

VP Corporate Communication PT Pertamina (Persero) Muhammad Baron mengatakan penghargaan tersebut menjadi bukti bahwa transformasi internal yang dijalankan Pertamina telah menghasilkan organisasi yang semakin kompetitif dan mampu memenuhi standar internasional.